人財育成で、人と組織を元氣にする

― 若手リーダーのための、チームを動かす実践力強化プログラム ―

「リーダーとしての役割を求められているけれど、

どんな行動が成果につながるのか、手応えがつかめない…」

そんな不安や葛藤を抱えているとしたら、
それは“次のステージ”への成長サインかもしれません。

本研修は、これからのチームを担う次世代リーダー層に向けて、
現場で本当に使える“リーダーシップの実践力”を段階的に身につけていくプログラムです。

「育成設計」「目標共有」「営業戦略」「現場指導」の4つのテーマを軸に、
2時間×全4回のワーク中心の研修で、リーダーとしての視点・行動・支援力を磨いていきます。

任されるだけの存在から、
“仲間を導き、チームを動かす”存在へ――。

この研修が、あなたのリーダーシップを一段引き上げるきっかけになります。

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開催概要

日時（全4回）

・第1回｜9月10日（水）9:40～11:40

・第2回｜10月8日（水）9:40～11:40

・第3回｜11月10日（月）9:40～11:40

・第4回｜12月12日（金）9:40～11:40

会場
東京織物卸商業組合 会議室
（東京都中央区日本橋堀留町1-9-6 東織健保会館 7階）

定員
10名（先着順）

参加費
50,000円（税込）／1名（全4回）

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各講座のテーマ

第1回｜タイムマネジメントと育成計画

時間の見える化

育成スケジュール

新人の業務配分との連携　など

第2回｜チーム目標と行動計画

OKR

SMARTの応用

部下と目標を共有する技術

支援とチェックのバランス　など

第3回｜営業力強化①：戦略とマネジメント

営業戦略の立て方

役割分担設計

案件全体のマネジメント　など

第4回｜営業力強化②：営業同行とフィードバック

同行時の観点

新人の営業観察ポイント

効果的なフィードバックの仕方　など

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講師紹介

入江 元太（いりえ げんた）

株式会社 入江感動経営研究所　代表取締役
一般社団法人 人財育成協会　代表理事
中小企業診断士

1975年福岡県生まれ。東京育ち。
1997年に慶應義塾大学を卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。
2010年に株式会社入江感動経営研究所を創業。
2022年に一般社団法人人財育成協会を設立し、代表理事に就任。

「人財育成で人と組織を元氣にする！そして日本が元氣になる！」を理念とし、
研修で社員さんたちのモチベーションを高めるのみならず、
人が育つ会社になるために何をすればいいのか企画し、伴走している。

研修実績は、一部上場企業や、日本初の知的障がい者支援施設など、
創業後14年間で、累積200社、1,000回、10,000名以上。

著書：
『人財育成の教科書
〜指示待ち人間ゼロの組織をつくる5つの鉄則〜』

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