人がわる。会社がわる。わり続ける。

「人財育成」の教科書
vision

ポストコロナ時代の
人財育成

 

「わが社では、人がなかなか育たない・・」

あなたは、このような課題、お持ちではないですか?

時代は変わりました。人を育てにくい時代になりました。

昭和は、ぶん殴って、人を育てていたのです。
平成になり、人を強く叱れなくなりました。
令和になり、コロナになり、人と関われなくなりました。

人と関われない中で、どう人を育てればいいのか。
あらゆる会社で、課題感をお持ちです。

私どもは、2010年の創業以来、
人財育成ひとすじ12年間、
200社さま、
1,000回、
10,000名以上のみなさまと共に歩んできた中で、
見えてきたものがあります。

 

「人を育てるのではなく、
 人が育つ仕組みをつくる」

これが、私どもの研修の、キーワードです。
どうぞご期待くださいませ。

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ポストコロナ時代の人財育成

セミナー

セミナー情報

入江感動経営では、独自メソッド「人財育成五元論 TM」をベースに、 あなたの会社の人財育成についての課題を解決し、自走する集団となるためのヒントを、 各種セミナーでお伝えしています。どうぞお気軽にご参加くださいませ。

お客さまの

導入事例

代表者紹介

入江 元太

株式会社入江感動経営研究所 代表取締役
人財育成コンサルタント・研修講師
中小企業診断士
「人財育成の教科書」著者

1975年福岡県生まれ。東京育ち。
1997年に慶應義塾大学を卒業後、日本電気株式会社(NEC)に入社。
日本コンサルティングブレーン株式会社を経て、2010年に株式会社入江感動経営研究所を創業。
「人財育成で人と組織を元氣にする!そして日本が元氣になる!」を理念とし、よりよい会社づくりや、売れる商品・ビジネスモデルづくりを皆で行うことで、経営者と従業員が全員一丸になる研修に定評がある。
研修実績は、一部上場企業や、日本最古の知的障碍者支援施設など、累積200社、1,000回、10,000名以上。

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入江 元太

「人財育成の教科書」
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