人財育成で、人と組織を元氣にする

代表者紹介

入江 元太
株式会社入江感動経営研究所 代表取締役
人財育成コンサルタント・研修講師
中小企業診断士
「人財育成の教科書」著者

1975年福岡県生まれ。東京育ち。
1997年に慶應義塾大学を卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。
日本コンサルティングブレーン株式会社を経て、2010年に株式会社入江感動経営研究所を創業。

「人財育成で人と組織を元氣にする！そして日本が元氣になる！」を理念とし、よりよい会社づくりや、売れる商品・ビジネスモデルづくりを皆で行うことで、経営者と従業員が全員一丸になる研修に定評がある。

2009年に初めて新人研修に登壇し、人が変わる瞬間を共創できたことに感動し、以来12年間、人財育成講師道を邁進。
研修が楽しくてしかたない！そんな日々を送る。

2014年、ひさびさに再会した経営者から
「研修しても、結果、何も変わらなかった・・」と打ち明けられ、愕然とする。

世に「打上花火型研修（その場は変わるがすぐ元に戻る）」が多いと思っていたが、結局は、自分も「打上花火型研修」しかできていない。ショックを受ける。

以来「どうすれば人と組織は変わるのか」「どうすれば人と組織は変わり『続ける』のか」を追求し、その共通項抽出、実践、検証、改善というPDCAを回し続ける。

結果、「離職ゼロ化」「志望者倍増」「業績Ｖ字回復」などの成果を共創。
こうした実践から得た理論と成果を「人財育成五元論(TM)」として体系化し、2020年9月に「人財育成の教科書」（クローバー出版）を上梓。

研修実績は、一部上場企業や、日本最古の知的障碍者支援施設など、累積200社、1,000回、10,000名以上。
（うち、オンライン研修・セミナーに、100回以上登壇）

入江感動経営創業10周年！
「人財育成の教科書」出版！
ウェブサイトリニューアル！
を祝し、弊社ロゴマークを一新しました。

・入江感動経営のイニシャル「i」と「k」を融合
・躍動する「人」をイメージ
・入江感動経営の「入」にも見える

これをデザイン化しました。

弊社理念
「人財育成で、人と組織を元氣にする！
  そして日本が元氣になる！」
を具現化したロゴマークです。

あなたの会社と、社員のみなさまの躍動を、強くイメージしています。

（デザイン：正松本 豊）