入江感動経営研究所は、単なる研修提供やコンサルティングではなく、「人が育つ仕組みづくり」を通じて、組織の持続的な成長を支援します。
「人財育成五元論™」を基盤に、理論と実践を融合させた独自のアプローチで、自ら考え自ら動く「自立型人財」を育成。一人ひとりの成長が組織の発展につながる好循環を生み出し、100年続く「永続的繁栄企業」の実現を目指します！
「感動経営」とは、顧客満足度を超える感動体験を提供することで、持続的な成長を実現する経営モデルです。
経営者から管理職、そして新入社員や現場スタッフまで、人財育成とマネジメントを通じて主体性を引き出し、組織全体で顧客感動を創出する仕組みづくりを支援します。
リーダー十訓やG-PDCAシートなど、独自のフレームワークを活用し、自ら考え自ら動く「自立型人財」を育成するとともに、顧客満足の先にある「感動」を追求することで、社員も会社も輝く組織づくりを実現します。
入江感動経営研究所の伴走コンサルティングで、以下のような組織変革へ導きます！
経営課題の解決
人財の育成
組織力の強化
株式会社入江感動経営研究所 代表取締役
一般社団法人 人財育成協会 代表理事
中小企業診断士
NECでのトップセールス経験と人材育成の経験を活かし、2010年に入江感動経営研究所を創業。
「人が育つ仕組みづくり」という独自のアプローチで、人剤育成と組織開発に取り組む。
「人と組織が変わる」だけでなく「変わり続ける」を追求し、永続的な組織の成長を実現する実践的なプログラムを展開中。
15年間で200社・1,000回・10,000名以上の研修実績を持ち、一部上場企業から中小企業まで、幅広い組織の人財育成を支援。
一部上場企業や日本最古の知的障碍者支援施設など、幅広い支援実績
離職率改善（23%→4%）や売上向上（平均20%以上）など、具体的な成果を多数創出している。
1975年 福岡県生まれ。東京育ち
1997年 慶應義塾大学卒業後、日本電気株式会社（NEC）入社
2010年 株式会社入江感動経営研究所を創業
2022年 一般社団法人人財育成協会を設立
「人財育成」の教科書
～指示待ち人間ゼロの組織をつくる5つの鉄則～
自ら考え、自ら動く人、育っていますか？
200社以上の支援実績から得られた「人が育つ仕組みづくり」のエッセンスを一冊に凝縮。
離職率改善や売上向上など、具体的な成果を実現してきた実践的メソッドを、豊富な事例と共に解説しています。
人材育成における「理論」と「実践」を効果的に融合させた独自の「人財育成五元論™」を基に、自立型人財を育成し、永続的に繁栄する組織づくりを実現する方法論を学べます。
| 会社名 | 株式会社 入江感動経営研究所 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 入江 元太 |
| 設立 | 2010年10月10日 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ2階206号室 |
| TEL | 03-6302-0059 |
| FAX | 03-6302-0069 |
| info★iriekando.com（★を@に変えてください） | |
| 事業内容 |
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