人財育成で、人と組織を元氣にする

― 新人・若手社員のための、実践型スキルアッププログラム ―

「このままで本当に成果が出るのだろうか…」

そんな不安を感じたことはありませんか？

頑張っているのに結果が出ない。
行動しているのに空回りしてしまう。

――それは、“正しい仕事の型”を知らないまま、走り出してしまっているからかもしれません。

本研修では、営業・営業支援に携わる新人・若手社員が現場で成果を出すために必要な4つの力を、実践的に身につけていただきます。

・時間管理

・目標設定

・仕事の全体像の理解

・顧客理解

2時間×全4回の連続講座で、実践的なスキルをしっかりと学べるプログラムです。
迷いを自信に変え、チームで成果を生み出せる人材へ。
“現場で本当に役立つ力”を、この機会に身につけましょう。

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開催概要

日時（全4回）

・第1回｜9月10日（水）14:50～16:50

・第2回｜10月8日（水）14:50～16:50

・第3回｜11月10日（月）14:50～16:50

・第4回｜12月12日（金）14:50～16:50

会場
東京織物卸商業組合 会議室
（東京都中央区日本橋堀留町1-9-6 東織健保会館 7階）

定員
10名（先着順）

参加費
50,000円（税込）／1名（全4回）

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各講座のテーマ

第1回｜タイムマネジメントと行動管理

1日の時間の使い方

優先順位のつけ方

スケジュール管理 など

第2回｜目標設定と自己管理

SMART目標の立て方

行動への落とし込み

振り返り習慣のつくり方 など

第3回｜営業の仕事を俯瞰する

営業の役割と流れ

信頼関係の築き方

営業のやりがい など

第4回｜顧客理解とヒアリングの実践

ニーズの聞き出し方

5W1Hと深掘り質問

ロールプレイで実践 など

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講師紹介

入江 元太（いりえ げんた）

株式会社 入江感動経営研究所　代表取締役
一般社団法人 人財育成協会　代表理事
中小企業診断士

1975年福岡県生まれ、東京育ち。
1997年に慶應義塾大学を卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。
2010年に株式会社入江感動経営研究所を創業し、2022年には一般社団法人人財育成協会を設立、代表理事に就任。

「人財育成で人と組織を元氣にする！そして日本が元氣になる！」を理念に、
研修で社員のモチベーションを高めるだけでなく、「人が育つ会社」になるための仕組みづくりを企画・支援する伴走型のコンサルティングを行っている。

研修実績は、一部上場企業から、日本初の知的障がい者支援施設まで多岐にわたり、
創業から14年間で累計200社・1,000回・10,000名以上にのぼる。

著書：
『人財育成の教科書 〜指示待ち人間ゼロの組織をつくる5つの鉄則〜』

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