人財育成で、人と組織を元氣にする

本研修は、これまでの経験を振り返りながら、
中堅社員としての現在地と、これからの役割を整理し、言語化するための
スキルアップ研修（応用編）です。

日々の仕事の中で、

・自分はどこまで成長してきたのか
・今、どんな役割を担っているのか
・これから何を期待されているのか

をじっくり考える機会は、意外と少ないものです。

本研修では、これまでの歩みを一度立ち止まって見つめ直し、
「これからどう働くか」「どんな立場を引き受けるか」を
自分の言葉で整理する時間をつくります。

スキルを学ぶだけでなく、
これからの自分の在り方と向き合うための研修です。

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開催概要

日時（全3回）

・第1回｜1月9日（金）12:40～14:40

・第2回｜2月17日（火）12:40～14:40

・第3回｜3月11日（水）12:40～14:40

会場
東京織物卸商業組合 会議室
（東京都中央区日本橋堀留町1-9-6 東織健保会館 7階）

定員
10名（先着順）

参加費
37,500円（税込）／1名（全3回）

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各講座のテーマ

第1回｜成長の棚卸しと部下への期待

できること・支えていることの棚卸し

後輩への関わり方を見直す

第2回｜プレゼンテーションスキル

構成の基本

簡易プレゼン練習

第3回｜発表会：役割宣言

1年の振り返りと役割宣言プレゼン

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講師紹介

入江 元太（いりえ げんた）

株式会社 入江感動経営研究所　代表取締役
一般社団法人 人財育成協会　代表理事
中小企業診断士

1975年福岡県生まれ、東京育ち。
1997年に慶應義塾大学を卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。
2010年に株式会社入江感動経営研究所を創業。
2022年には一般社団法人人財育成協会を設立し、代表理事に就任。

「人財育成で人と組織を元氣にする！そして日本が元氣になる！」を理念に掲げ、
研修で社員のモチベーションを高めるだけでなく、「人が育つ会社」になるための仕組みづくりを企画・支援する、伴走型のコンサルティングを行っている。

研修実績は、一部上場企業から、日本初の知的障がい者支援施設まで多岐にわたり、
創業から14年間で累計200社・1,000回・10,000名以上にのぼる。

著書：
『人財育成の教科書 〜指示待ち人間ゼロの組織をつくる5つの鉄則〜』

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