入江感動経営では、2010年の創業以来、のべ 200社、1,000回、10,000名以上 に研修を提供してまいりました。個人の努力に依存せず、組織として持続的に人材を育成できる「仕組みづくり」を重視しています。
なかでも、特に注力しているのが「マネジメント研修」です。
新人・若手社員を対象としたセルフマネジメント研修から、コミュニケーションマネジメント研修、プロセスマネジメント研修、さらには経営者やリーダーを対象としたチームマネジメント研修まで、幅広い階層に対応した研修を提供しています。
個人の実践力が向上し「自立型人財」が育つことで、人材定着、業務向上、組織力向上へ繋がり長期的に企業価値が向上する仕組みが確立します。
入江感動経営の研修はすべて、集合研修にもオンライン研修にも対応。さらに、集合型とオンライン型を組み合わせたハイブリッド研修にも対応。より多くの方が安心して受講できる体制を整えています。
研修と合わせ、国の助成金・補助金を申請することで、研修投資額を抑制することができます。
助成金・補助金申請支援も弊社で行っていますので、ぜひご相談ください。
まずは「人と組織が輝く会社づくりセミナー」で、人財育成の具体的なフレームワークを体験してみませんか？
研修で実施している内容のエッセンスをセミナーでお伝えします。セミナー受講後、貴社の課題に合わせた具体的な研修プランをご提案させていただきます。
自ら考え自ら動く「自立型人財」の育成法や、100年続く「永続的繁栄企業」のつくり方などのお役立ち情報を、毎週１回ほど、メルマガで配信しています。ぜひご登録くださいませ。
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