人財育成で、人と組織を元氣にする

 

あけましておめでとうございます。

今年もどうぞ、よろしくお願いいたします。

 

昨日、または今日、仕事初め！という方、多いのでははないでしょうか。

いろいろある昨今ですが、今年も（は）、最幸な１年にしたいですね！

 

さて、「一年の計は元旦にあり」とのことで、

この元旦に、何かしらの計画を立てた方、多いのではないでしょうか。

 

よく聞く「一年の計は元旦にあり」との言葉ですが、

「その由来は？」と聞かれると、おわかりになりますか。

 

・・知らないですよね。

ということで、新年プチ雑学！として、お伝えします。

 

「一年の計は元旦にあり」

この言葉の由来説、いろいろあるのですが、もっとも心に響くのは、この説です。

 

中国は明（1368～1644年）の時代。

その明の学者、馮慶京（ひょうおうきょう）が著した「月令広義」（げつれいこうぎ）。

この本は、明の年中行事、儀式を解説した本であり、この中に、「四計」として、こうあります。

 

　一日之計在晨　（一日の計は晨（あした）にあり）

　一年之計在春　（一年の計は春にあり）

　一生之計在勤　（一生の計は勤にあり）

　一家之計在身　（一家の計は身にあり）

 

すなわち、

 

　一日の計画は、晨（あした）＝朝にきちんと立てなさい

　一年の計画は、元旦に立てなさい

　一生は、まじめに働くことで決まります

　一家の将来は、健康で過ごすことで決まります

 

とのことです。いかがでしょうか。

これは、現代でもそのまま活かせることではないでしょうか。

 

私は、研修でよく、

 

・仕事の計画を立てましょう

・人生の計画を立てましょう

・毎日ＴｏＤｏリストをつけましょう

 

とお伝えしているのですが、これは１０００年前から伝えられているのかーー

と思うと感慨深いです。

これ即ち「真理」かと。

 

あなたの「一年の計」は、どのようなものでしょうか。

もしよろしければ、教えてくださいね。