マネジメント研修で
自ら考え自ら動く「自立型人財」を育成する
マネジメント研修や伴走支援コンサルティングを活用し、確かな成果を上げた企業事例をご紹介します。
入江感動経営研究所が15年間にわたり培ったノウハウを凝縮した、経営者様向けの実践的セミナーです。人材定着率の向上から業績アップまで、自ら考え自ら動く「自立型人財」の育成、100年続く「永続的繁栄企業」の実現に向けたヒントが満載となっています！お気軽にご参加くださいませ。
「永続的繁栄企業」を目指す経営者の皆様へ
100年続く企業の実現には、自ら考え自ら動く「自立型人財」の育成が不可欠です。入江感動経営研究所は、200社・10,000名以上の支援実績から培った独自のメソッドにより、「人が育つ仕組みづくり」をサポートしています。
研修・コンサルティング・セミナーを通じて、組織の持続的な成長と発展を実現する確かな道筋を提供します。
新入社員から経営幹部まで、組織の成長を担う「人財」の育成を支援します。御社の課題に合わせた研修プログラムと独自のメソッドで、具体的な成果創出を実現します。
現状分析から、会議の活性化、理想の会社づくりまでを一貫してサポート。経営者の皆様の想いに寄り添い、具体的な成果が出るまで伴走型で課題解決に取り組みます。
「永続的繁栄企業」実現のノウハウを提供します。「自立型人財」の育成から業績アップまで、100年続く企業づくりのエッセンスを、実践的なセミナーで学んでいただけます。
自ら考え自ら動く「自立型人財」の育成法や、100年続く「永続的繁栄企業」のつくり方など、お役立ち情報を随時更新しています。
ぜひご覧ください。
1975年福岡県生まれ、東京育ち。
1997年、慶應義塾大学卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。
2010年、株式会社入江感動経営研究所を創業。
2022年、一般社団法人人財育成協会を設立し、代表理事に就任。
「人財育成で人と組織を元氣にする！そして日本が元氣になる！」を掲げ、研修を通じて社員のモチベーションを高めるだけでなく、人が育つ会社を実現するための具体的な施策を企画・実行。その道のりを共に歩む「伴走型支援」を提供しています。
一部上場企業から、日本初の知的障がい者支援施設まで幅広く対応。
創業後15年間で、延べ200社、1,000回、10,000名以上に研修を提供。
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