「わが社では、人がなかなか育たない・・」
あなたは、このような課題、お持ちではないですか？
時代は変わりました。人を育てにくい時代になりました。
昭和では、ぶん殴って、人を育てていたのです。
平成になり、人を強く叱れなくなりました。
令和になり、コロナになり、人と関われなくなりました。
人と関われない中で、どう人を育てればいいのか。
あらゆる会社で、課題感をお持ちです。
私どもは、２０１０年の創業以来、
人財育成ひとすじ１２年、
２００社さま、
１，０００回、
１０，０００名以上のみなさまと共に歩んできた中で、
人と組織が変わる／変わらないポイントが、見えてまいりました。
「人を育てるのみならず、
人が育つ仕組みをつくる」
これが、私どもの研修の、キーワードです。
ご期待ください。
入江感動経営では、独自メソッド「人財育成五元論 TM」をベースに、 あなたの会社の人財育成についての課題を解決し、自走する集団となるためのヒントを、 各種セミナーでお伝えしています。どうぞお気軽にご参加くださいませ。
1975年福岡県生まれ。東京育ち。
1997年に慶應義塾大学を卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。
日本コンサルティングブレーン株式会社を経て、2010年に株式会社入江感動経営研究所を創業。
「人財育成で人と組織を元氣にする！そして日本が元氣になる！」を理念とし、よりよい会社づくりや、売れる商品・ビジネスモデルづくりを皆で行うことで、経営者と従業員が全員一丸になる研修に定評がある。
研修実績は、一部上場企業や、日本最古の知的障碍者支援施設など、累積200社、1,000回、10,000名以上。
どうすれば「人」と「組織」は変わるのか？
どうすれば人と組織は変わり「続ける」のか？
その最重要ポイントを、３日間のメールセミナーで、お伝えします。
ぜひ、ご登録くださいませ。（無料です）
