いよいよ来週、

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▼コロナに克つ！
　新時代の人財「採用」と「育成」セミナー
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を開催いたします。

ここで登壇いただくのが、
新卒採用の鬼神・山近義幸先生です。

山近先生、プロフィールからして凄まじい。

簡潔に、紹介させてください。

山近 義幸 （やまちか よしゆき）

株式会社ザメディアジョン　ファウンダー（創業者）
株式会社ＮＩＨＯＮＤＯ　代表取締役

１９６１年、山口県由宇町（現・岩国市）生まれ。

広告代理店、タウン情報誌の会社などで修行時代を過ごし、
２７歳で起業。

全国の中小企業の新卒採用支援事業を展開する
ザメディアジョンを立ち上げた。

毎年１万人以上の学生に会い、
１，０００人の経営者・人事担当者に会うことを自らに義務付け、
２０年以上全国を東奔西走。

学生の人間力を鍛える「日本ベンチャー大學」、
障がい者アスリートの採用・雇用支援事業などを幅広く展開。

講演活動は多岐に渡り、
全国の行政や企業・団体、大学・学校などで講演。

「内定の達人」「社運を上げる人財哲学」「知覧道」
など著書多数。

人間力を高める教育に力を注ぎ、鹿児島県・知覧では、
実際に特攻隊が使用した旅館（富屋旅館本館）に宿泊して
自分と向き合う「知覧研修」をこれまで２６０回以上開催。

日本の歴史と文化をオンラインで学ぶ「日本道」を毎朝配信中。

いかがでしょうか。

●毎年１万人以上の学生に会い、
　１，０００人の経営者・人事担当者に会うことを
　自らに義務付ける！

●内定者や新入社員の人間力を高める教育に心血を注ぎ、
　知覧研修を２６０回以上開催！

●日本の歴史と文化をオンラインで学ぶ「日本道」を、
　「毎朝」（１年３６５日連続）配信中！

など、鬼神の如き活躍ぶり。

自らが燃えるから、
社員も燃え、
学生も燃える。

燃える新人が、
会社の明日をつくる。

山近さんに触れた社員たちは、
離職率がものすごく低いという話、うなずけます。

この山近先生に、お話いただきます。

題して・・

「これからの新卒採用　７つの新スタンダード」

・中小企業の＜社長＞が採用で変えて良いこと、
　変えてはいけない事

・会社の採用方針・採用コンセプトを決める

・採用担当者に適任な社員を配置する

・会社説明会で社長スピーチする

・効果的に内定フォローを行う

・採用市場を把握する

・オンライン採用活動

といったお話をしていただきます。

こうご期待！くださいませ。

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