人財育成で、人と組織を元氣にする

年の瀬、ですね。

私は本日、浜松にて、年内最後のお志事となりました。

さて、あなたは、２０２１年、どのような１年になりましたか？

私もいろいろありましたが、なんといっても一番の出来事は、

去年のコロナ禍で半減した研修が、今年は元に戻ったことが、

一番大きく、ありがたく、嬉しい出来事です。

幸福学でいうと、人は、暇すぎても、忙しすぎても、幸福度が下がるそうで、

適量よりもちょっと多いという、今の入江の仕事量が、私の場合、ちょうどいいのかもしれません。

しかし、コンフォートゾーンというのは、退化の元ですので、新年は、新しいことに、チャレンジします。

それは、「組織化」です。

・入江１人で人財育成講師をするのではなく、チームで人財育成を行う。

・講師を雇用するのではなく、講師と強力タッグを組む。

・お役立ちできる会社さま数が、入江の時間数が上限ではなく、上限を突破しお役立ちできるようになる。

といったことを、イメージしています。

詳しくはまた、こちらで、紹介させてもらいますね。

２０２１年、お世話になり、本当にどうも、ありがとうございました。

よいお年をお迎えくださいませ。